Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Двуезичен HR специалист
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Двуезичен HR специалист, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага управлението на човешките ресурси в мултикултурна и многоезична среда. Идеалният кандидат ще бъде отговорен за координацията на HR процеси, комуникацията с международни служители и поддържането на съответствие с местните и международни трудови закони. Тази роля изисква отлични комуникационни умения на два езика, както и способност за работа в динамична среда с разнообразни екипи.
Основните задължения включват подбор и наемане на персонал, провеждане на интервюта, обучение на нови служители, администриране на трудови договори и поддържане на HR документация. Освен това, специалистът ще играе ключова роля в изграждането на положителна работна култура и ще подпомага мениджърите при решаването на въпроси, свързани с персонала.
Кандидатът трябва да владее свободно български и още един чужд език (предпочитани са английски, немски или френски), да има опит в сферата на човешките ресурси и да познава добре трудовото законодателство. Уменията за работа с HR софтуер, както и способността за анализ и решаване на проблеми, са силно желани.
Работата предлага възможности за професионално развитие, участие в международни проекти и работа в подкрепяща и иновативна среда. Ако сте мотивирани, комуникативни и имате страст към работата с хора, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Подбор и наемане на персонал
- Провеждане на интервюта на два езика
- Обучение и въвеждане на нови служители
- Администриране на трудови договори и документи
- Комуникация с международни екипи
- Поддържане на HR база данни и системи
- Съблюдаване на трудовото законодателство
- Подпомагане на мениджърите при решаване на HR въпроси
- Организиране на вътрешни обучения и събития
- Изготвяне на HR отчети и анализи
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Свободно владеене на български и поне още един чужд език
- Минимум 2 години опит в HR сферата
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за работа с HR софтуер и MS Office
- Организираност и внимание към детайла
- Способност за работа в екип и под напрежение
- Проактивност и инициативност
- Желание за професионално развитие
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Кои езици владеете свободно?
- Какъв е вашият опит в областта на човешките ресурси?
- Работили ли сте в международна среда?
- Какви HR системи и софтуер използвате?
- Как се справяте с конфликти между служители?
- Какви са вашите силни страни като HR специалист?
- Как поддържате знанията си за трудовото законодателство?
- Какви методи използвате за подбор на персонал?
- Какво ви мотивира да работите в HR?
- Какви са очакванията ви от бъдещия работодател?
